السلام عليكم ورحمة الله وبركاته




[mark=000099]لتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين
«محمد بن راشد للإسكان» تطبّق الدوام المرن [/mark]



بدأت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان في تطبيق ساعات الدوام المرن بما يتوافق مع راحة الموظفين من جهة ومتطلبات العمل واحتياجات العملاء من جهة أخرى، وفق مديرة إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسة مريم السويدي، التي قالت إن «هذا النظام الذي يتماشى مع قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي، يعطي المرونة لموظفي الوحدات التنظيمية المختلفة لتنظيم الأوقات في ما بينهم، مع الالتزام بعدد الساعات المقررة رسمياً من دون التقيد الكلي بحضور الجميع وانصرافهم في وقت واحد».

وأضافت السويدي أن «نظام الدوام المرن الذي اعتمدته المؤسسة خصص ثلاث فترات متفاوتة للحضور والانصراف، تبدأ الأولى من الساعة السابعة صباحاً وحتى الثانية ظهراً، والفترة الثانية تبدأ في 7:30 صباحاً وحتى 2:30 ظهراً، أما الثالثة فتبدأ في الثامنة صباحاً وحتى الثالثة بعد الظهر، وذلك حسب ظروف كل موظف، بحيث يحدد الموظف الدوام الذي يناسبه ويلتزم به وذلك بالتنسيق مع الرئيس المباشر واعتماد مدير الإدارة المعنية وبما لا يتعارض مع مصلحة العمل».

وأوضحت أن «مفهوم الإدارة الحديثة يتطلب توفير نظام ساعات عمل مرنة للموظفين يحافظ على معدل ساعات العمل الرسمية اليومية نفسها ويراعي ظروفهم، ويهدف إلى توفير بيئة عمل مريحة ومناسبة للموظفين، إذ إن هذا النظام يتمتع بالعــديد من المــزايا والفــوائد مثل زيادة ولاء الموظفين للدائرة أو المؤسسة التي يعملون فيها، وتنمية الشعور لدى الموظفين بأن الدائرة تراعي احتياجاتهم وظروفهم، ما يؤدي إلى الاستقرار الوظيفي خصوصاً للخبرات والمهارات النادرة، كما يعزز هذا النظام التزام كل موظف بأوقات الحضور والانصراف إذ إن هذه الأوقات تم تحديدها بما يتناسب مع ظروفه واحتياجاته، كما ان نظام الدوام المرن يحسن من شروط العمل ما يرفع من مستوى الإنتاجية والكفاءة الوظيفية».

وأشارت السويدي الى أن «المؤسسة جربت نظام الدوام المرن خلال شهر رمضان الماضي وحقق نجاحاً كبيراً وكانت نتائجه إيجابية على جميع المستويات سواء على خدمة العملاء وسير العمل، أو على الموظفين»، لافتة إلى أن «هذا النظام لن يؤثر في قسم خدمة العملاء في المؤسسة والذي يستقبل المراجعين من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الواحدة ظهراً».